没有明确的结论。

原因可能是公司未来的盈利情况难以预测，也可能是公司管理层还没有做出对于2023年员工分红的具体决定。

不过一般来说，员工分红是一种激励机制，可以提高员工的工作积极性和投入度，有利于企业的发展。