如果一个人在某个组织或机构中被录用，那么他/她是否应该回避与该组织或机构相关的事务，取决于具体情况和法律规定。

一般来说，在涉及到利益关系、竞争关系等敏感问题时，被录用者可能需要进行回避。例如：

1. 在政府部门工作的公务员，在处理与自己家庭成员有利益关系的事项时需要进行回避。

2. 企业高管离职后加入竞争对手公司时，可能需要在一段时间内不参与原公司和新公司之间的商业活动。

3. 律师接受了某个案件委托后，如果发现自己曾经为对方当事人服务过，则需要进行回避以保证客户权益。

总之，在实际操作中应根据具体情况判断是否需要进行回避，并严格按照相关法律法规执行。