劳务派遣工的劳动合同期限一般是由用工单位与人力资源派遣机构协商确定的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不得超过3年。因此，劳务派遣工签订的合同期限一般不会超过3年。

在合同期限内，用工单位可以依据合同约定和协商一致的原则解除劳动合同，但需遵循相关法律法规的规定，如提前通知、支付经济补偿等。

如果合同期限届满，双方未续签或续签不成功，则劳动关系自动终止。