劳动能力鉴定是依照国家的有关政策性规定、医学伦理学原则以及明确的鉴定标准进行的。在进行劳动能力鉴定时，需要参考以下方面的内容：

1. 国家相关政策规定：劳动能力鉴定需遵循国家发布的相关法律法规，如《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等。这些法规明确了劳动能力鉴定的标准、程序和要求。

2. 医学伦理学原则：在劳动能力鉴定过程中，需遵循医学伦理学原则，确保鉴定过程的公正、公平和严谨。

3. 鉴定标准：劳动能力鉴定标准通常分为十个伤残等级，分别对应不同程度的劳动能力丧失。这些标准通常包括：植物状态或去皮层状态、真性或假性延髓麻痹、四肢瘫肌力4级以下（含4级）、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下（含3级）、中度（含中度）以上非肢体瘫的运动障碍、严重肌肉疾病（全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等）、单肢瘫肌力2级以下（含2级）、完全性混合性失语、智能障碍（IQ测试45）等。

4. 工伤认定书和诊断证明：在进行劳动能力鉴定时，工伤人员应提供工伤认定书；患职业病人员应提供有职业病诊断权的机构及人员出具的职业病诊断证明材料。

5. 各县（市、区）劳动保障部门审核：在接到申请劳动能力鉴定人员的书面申请后，劳动保障部门需审核其身份及提供的病历资料是否真实、齐全。

6. 劳动能力鉴定委员会鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。材料收齐后，劳动能力鉴定委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力鉴定、确认结论通知》。

总之，劳动能力鉴定是依照国家的有关政策性规定、医学伦理学原则以及明确的鉴定标准进行的。在进行劳动能力鉴定时，需遵循这些规定和标准，确保鉴定结果的公正、公平和准确。