不可以。

一码归一码，单位拖欠一个月社保不能成为要求离职的理由。拖欠后及时补交了，说明单位不了恶意拖欠。当事人就此发难，借机提出解除合同，是毫无道理的，无论从道德和经济层面都应受遣责。