技术研发：建筑企业可以通过设立技术研发中心或实验室，集中资源进行前沿技术和关键技术的研发。例如，在绿色建筑、智能建筑、装配式建筑等领域进行技术创新，以提高建筑品质和效率。
人才培养：科技创新离不开人才的支持。建筑企业应该注重培养和引进科技创新人才，建立一支具备创新精神和实践能力的人才队伍。同时，通过校企合作、产学研一体化等方式，加强与高校、科研院所的合作，共同培养科技创新人才。
成果转化：建筑企业应该加强科技成果的转化和应用，将研发成果转化为实际生产力。例如，通过专利申请、技术许可、技术转让等方式，将科技创新成果应用于实际工程中，提高工程质量和效益。
产学研合作：建筑企业可以与高校、科研院所等建立产学研合作机制，共同开展科技创新活动。通过共享资源、优势互补，促进科技创新成果的转化和应用。
创新文化建设：建筑企业应该营造一种鼓励创新、宽容失败的文化氛围，激发员工的创新精神。同时，通过设立创新奖励、举办创新竞赛等方式，表彰和激励在科技创新方面做出突出贡献的员工。
总之，建筑企业应该根据自身特点和需求，制定适合自己的科技创新战略和路径，不断提高科技创新能力，推动建筑行业的科技进步和产业升级。