正常被辞退补偿金通常是按照员工工龄和公司规定的标准来计算的。一般来说，员工在公司工作的每一年可以按照固定的比例计算出一定的补偿金。具体的计算方式会根据公司的规定和相关法律法规来确定，一般是在员工被辞退后的一段时间内进行结算和支付。如果你需要计算具体的补偿金金额，建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问。