提升办公室在其他部门中的地位，需要多方面的策略和努力。以下是一些建议：

优化服务质量和效率：办公室作为支持和服务部门，应确保为其他部门提供高效、准确、及时的服务。通过改进工作流程、提升员工技能、采用先进的信息技术等方式，提高服务质量，使其他部门感受到办公室的价值。

加强沟通与协作：建立定期沟通机制，了解其他部门的需求和关切，及时提供解决方案。通过跨部门会议、合作项目等形式，加强与其他部门的协作，展示办公室的团队合作精神和解决问题的能力。

展示成果与贡献：定期向其他部门展示办公室的工作成果和贡献，如通过报告、数据、案例等形式，让其他部门了解办公室在推动公司目标实现过程中的重要作用。

建立专业形象：办公室员工应保持专业、礼貌、热情的态度，展现良好的职业素养。通过着装、言谈举止等方面，树立办公室的专业形象，提升在其他部门中的认可度。

积极参与公司活动：办公室应积极参与公司的各项活动，如团建活动、庆典、培训等，与其他部门员工建立更紧密的联系，增进相互了解和信任。

推动创新与改进：鼓励办公室员工提出创新性的想法和建议，推动公司流程和管理的改进。通过创新实践，展示办公室的活力和创新能力，提升在其他部门中的地位。

争取领导支持：与上级领导保持良好的沟通，汇报工作进展和成果，争取领导对办公室工作的认可和支持。领导的重视和支持将有助于提高办公室在其他部门中的地位。

综上所述，提升办公室在其他部门中的地位需要多方面的努力和改进。通过优化服务、加强沟通、展示成果、建立专业形象、参与活动、推动创新以及争取领导支持等措施，可以逐步提升办公室的地位和影响力。