上级禁止游戏可能是基于以下几个原因：

1. 生产力和工作效率：游戏可能会分散员工的注意力，降低他们的工作效率和生产力。为了确保员工能够专心投入到工作中，上级可能决定禁止游戏。

2. 安全和保密：某些游戏可能存在网络安全风险，如潜在的病毒、恶意软件或网络钓鱼攻击。保护公司的数据和保密信息是上级的重要责任，禁止游戏可以降低潜在的安全风险。

3. 工作场所文化：上级可能希望塑造一个专业、专注于工作的工作环境。游戏可能会被视为不符合工作场所文化的行为，或者可能给其他员工造成不公平的感觉。

4. 时间管理：上级可能认为游戏会让员工花费过多的时间，导致工作分心或延误项目进度。为了确保员工按时完成任务和提高工作效率，禁止游戏可能被视为一种时间管理措施。

禁止游戏是为了提升工作绩效和保障公司利益，让员工更专注地投入到工作中。理解并遵守上级的规定是维护职业道德和公司规范的一部分。