劳务公司的派遣工不能算作再就业，因为他们实际上并没有失业或失去工作机会。他们只是通过劳务公司被派遣到其他公司工作，而这种派遣模式只是一种用人单位与人力资源公司之间的劳动力市场关系。再就业是指那些由于一些原因失去工作机会，经过重新寻找获得新工作的人的就业状态，所以派遣工不算再就业，只能算作是一种雇佣方式。