根据《劳动法》规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。对于护士下夜班后是否算休息的问题，应根据其具体的工作时间和班次来考虑。如果护士在一周内工作时间超过了44小时，则应该按照国家法律规定的加班费计算。如果护士下夜班后没有超过规定的工作时间，则应该休息时间应该视为正常的工作休息时间。总的来说，根据法律规定，确保每个员工的合法权益和休息时间是非常重要的。