单位职工病退是指在工作期间因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续的情况。病退职工的待遇主要包括以下几个方面：

1. 养老金：病退职工可以按照在职职工的养老金待遇标准领取养老金。养老金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体金额因地区、工资水平、缴费年限等因素而有所不同。

2. 医疗保险：病退职工可以享受职工医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。具体报销比例和范围按照当地医疗保险政策执行。

3. 失业保险：病退职工在失业期间可以申请失业保险金，以保障基本生活。失业保险金的领取条件和金额依据当地政策规定。

4. 工伤保险：如果病退职工因工作原因导致疾病，可以申请工伤保险待遇。包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。

5. 丧葬补助和抚恤金：病退职工死亡时，可以获得丧葬补助费和抚恤金。丧葬补助费标准为 2 个月的企业职工平均工资；抚恤金标准根据职工死亡时所在地区和工资水平确定。

6. 住房补贴：病退职工在购买、租赁住房时可以享受一定的住房补贴政策。具体补贴金额和政策依据当地规定。

7. 其他福利：病退职工还可能享有其他福利，如冬季取暖费、节假日补贴、独生子女补贴等。这些福利的具体标准和发放方式因地区和单位而异。

需要注意的是，病退职工的待遇可能因地区、单位、个人情况等因素而有所不同。如需了解具体待遇，请咨询当地相关部门或查阅相关政策文件。